Místo osmi týdnů celoroční zácvik. Poradenské firmy mění kvůli AI přístup k přípravě zaměstnanců

Umělá inteligence mění způsob, jakým poradenské společnosti přistupují k juniorním pracovníkům a stážistům. EY vsadila na delší přípravu budoucích zaměstnanců, aby mohli nastoupit rovnou na vyšší pozici. Firmy také kladou větší důraz na rozvoj schopností, které jsou pro práci v době AI nezbytné. Číst dále